未経験タクシードライバーを支える保証給とは？

タクシー業界の給与形態は他の業界と少し異なり、基本的に歩合制（成果に応じた報酬）が主流です。しかし、未経験者でも安心してスタートできるように「保証給」という仕組みを用意している会社も多くあります。

本記事では、タクシー業界の収入形態を踏まえつつ、未経験者を支える保証給制度についてご紹介。多摩エリアで未経験からタクシードライバーを始めたいと考えている方は、参考にしてみてください。

まずはタクシー業界の主な給与形態を知ろう

タクシー業界では、サラリーマンのような完全固定給制の会社がほとんどありません。多くは、B型賃金（歩合給制）またはAB型賃金（固定給＋歩合給制）となります。

基本給がない、完全出来高・歩合制の給与形態を指します。その月の個人運収と、会社ごとに定められている歩合給率を基にして算出されるのが基本です。例えば、1か月の個人運収が50万円で歩合率が60％の場合、30万円が支給される仕組み。

頑張って多くのお客さまを乗せれば収入も増えますが、逆に売上が少ないと給与も少なくなります。

一定の固定給（ベース給料）が毎月保証されており、さらに売上がその固定額を超えた分について歩合給（インセンティブ）が上乗せされる仕組みです。

例えば固定給が18万円で設定されていれば、その月どれだけ営業成績が振るわなくても18万円は必ず支給されます。

保証給とは、タクシー業界未経験の新人ドライバーに対して、一定期間、売上に関係なく最低限の月給を保証する制度です。

新人ドライバーが安心して仕事に慣れるまでサポートするための制度で、新人期間中に十分な売上をあげられなくても、会社が一定の給与を支払ってくれます。

新人のうちは地理や接客に不慣れなので、最初から完全歩合制だと売上が伸びにくいですが、保証給があれば仕事に慣れるまでの期間も収入の心配をせずに安心して働けるでしょう。

多摩エリアにはタクシー需要のあるスポットが各所に存在します。主要駅の立川駅や八王子駅、大学や大病院のロータリー、そして高尾山（八王子市）やサンリオピューロランド（多摩市）など観光・娯楽施設も多く、駅待ちや施設待ちで利用客を獲得しやすいのです。

未経験でもナビと無線配車を活用すれば、土地勘がなくてもスムーズに走ることが可能。こうした地域特性は保証給とも相性が良いのです。駅や施設でコツコツ営業するスタイルなので、仕事に慣れるまでの間も大きなリスクを負わずに済みます。

新人ドライバーが地理に慣れたり接客を覚えたりする猶予を与えてくれるという点で、保証給のありがたみを実感しやすいでしょう。

未経験から多摩エリアでタクシードライバーを始めるなら、まずは保証給を用意している会社を選ぶのがおすすめです。最初に地理や営業のコツを学びながら、最低限の収入を保証してもらえるので、生活面の不安を抑えて新しい環境に溶け込めます。

ぜひ、求人情報や面接では「入社後の保証給期間や金額」をしっかりチェックして、未経験でも安心して働けるタクシー会社を探してみてください。

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